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Referenzmandat · Metallrecycling · Rheinland-Pfalz · 2024

Betriebsleiter Metallrecycling, trimodaler Standort

Besetzt für ein führendes Metallrecycling-Unternehmen an einem trimodalen Standort (Straße, Schiene, Wasser) in Rheinland-Pfalz: Verantwortung für den störungsfreien Betrieb mit Schrottaufbereitung, Anlagentechnik und Führung des Teams. Drei Monate von der Beauftragung bis zur Besetzung, mit einem Kandidaten aus der direkten Region.

PositionBetriebsleiter, Bericht an den Geschäftsführer
BrancheRecycling von Stahlschrott und NE-Metallen
RegionRheinland-Pfalz
Besetzt2024
Besetzungsdauer3 MonateAuftrag bis Besetzung

Ausgangslage

Unser Mandant ist einer der großen Metallrecycler in Europa mit einem dichten Standortnetz und einer Vielzahl von Aufbereitungsanlagen, von Großscheren und Paketierpressen bis zu Shreddern und Separationsanlagen für Nichteisenmetalle. Für einen trimodalen Standort mit Anbindung an Straße, Schiene und Wasserweg wurde ein Betriebsleiter mit hoher Führungsverantwortung gesucht.

Verantwortet werden sollten der gesamte betriebliche Ablauf, die fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Schichtplanung, vorausschauende Instandhaltung und der sinnvolle Einsatz der Maschinen und Anlagen, dazu Arbeitssicherheit, KVP und die Zusammenarbeit mit den Behörden. Gesucht wurde jemand aus der Branche mit Schrott-Expertise, der sich auch in der Anlagentechnik auskennt.

Anforderungsprofil

  • Technische Ausbildung im Bereich Metall, Erfahrung mit Recyclinganlagen und im Umgang mit Schrott
  • Führungserfahrung, idealerweise als stellvertretender Betriebsleiter, mit Hands-on-Mentalität
  • Fähigkeit zu planen, zu priorisieren und zu delegieren, sicheres Auftreten gegenüber Vertrieb, Behörden und Zulieferern

Vorgehen und Ergebnis

Betriebsleiter mit Schrott- und Anlagenerfahrung sind regional stark gebunden. Wir haben deshalb gezielt im Umkreis des Standorts und in den angrenzenden Regionen gesucht: 32 Kandidaten persönlich und vertraulich angesprochen, drei auf die Shortlist genommen. Besetzt wurde die Position mit einem Kandidaten aus der direkten Nachbarschaft des Standorts, drei Monate nach Beauftragung.

32Kandidaten persönlich angesprochen
3Kandidaten auf der Shortlist
3 Monatebis zur Besetzung

Häufige Fragen zu diesem Mandat

Warum wurde gezielt in der Region gesucht?

Weil Betriebsleiter im Metallrecycling selten umziehen und ein trimodaler Standort Kenntnis der regionalen Strukturen und Logistik verlangt. Die Umkreissuche hat sich bestätigt: Der eingestellte Kandidat kam aus der unmittelbaren Nachbarschaft des Standorts.

Wird der Name des Unternehmens genannt?

Nein. Unternehmensnamen und Details nennen wir nur im persönlichen Gespräch und mit Zustimmung des Mandanten.