Leistungen
Executive Search für die Recycling- und Kreislaufwirtschaft
Wir besetzen Schlüssel- und Führungspositionen, vom C-Level bis zur Spezialfunktion, ausschließlich in der Recycling-, Rohstoff- und Kreislaufwirtschaft. Diskret, fundiert und branchennah, über persönliche Direktansprache.
Unsere Leistungen
Executive Search
Besetzung von Geschäftsführung, C-Level, Betriebs- und Werkleitung, technischen Führungskräften, Vertrieb und Einkauf in Metallrecycling, Schrotthandel, Entsorgung, Kunststoffrecycling sowie Maschinen- und Anlagenbau. Wir denken nicht in Positionen, sondern in Verantwortung: Jede Besetzung bewerten wir im Kontext von Strategie, Markt und Organisation.
Direktansprache (Direct Search)
Die besten Führungspersönlichkeiten bewerben sich selten. Wir identifizieren und sprechen gezielt die Menschen an, die für Ihre Aufgabe infrage kommen, aus unserem Netzwerk, über Empfehlungen aus dem Markt und durch systematische Recherche, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Vertraulich für beide Seiten: Nicht immer soll bekannt werden, dass eine Position neu besetzt wird, und Kandidat:innen müssen sicher sein, dass ihre Überlegungen vertraulich bleiben.
Eignungsdiagnostik (Big Five)
Wo es zur Klärung beiträgt, ergänzen wir unsere Einschätzung um eine wissenschaftlich fundierte Diagnostik nach dem OPERA-System, in Kooperation mit dem Hogrefe Verlag. Grundlage ist das Big-Five-Modell (Fünf-Faktoren-Modell), international der Standard der Persönlichkeitspsychologie. Das Ergebnis sind konkrete Hinweise zur Passung von Persönlichkeit, Aufgabe und Unternehmen, bei Besetzungen wie bei der Entwicklung bestehender Teams.
Unser Weg zur erfolgreichen Besetzung
Briefing
Wir klären mit Ihnen, wie die Position aussehen soll: Aufgabe, Verantwortung, Umfeld und Persönlichkeit.
Machbarkeit
Wir sagen offen, was geht und was nicht, bevor Sie uns beauftragen.
Stellenbeschreibung
Wir erstellen die Stellenbeschreibung als Grundlage für Suche und Ansprache.
Longlist
Wir erstellen eine Longlist mit potenziellen Kandidat:innen.
Shortlist
Die Longlist stimmen wir mit Ihnen ab und verdichten sie zur Shortlist.
Direktansprache und Telefoninterview
Wir sprechen die Kandidat:innen direkt an und führen ein erstes Telefoninterview.
Exposé und erstes Kennenlernen
Zu passenden Kandidat:innen erstellen wir ein Exposé und empfehlen ein erstes Gespräch per Teams.
Persönliches Gespräch
Passt es, wird die Kandidat:in persönlich zu Ihnen eingeladen.
Eignungsdiagnostik
Wenn es hilft, ergänzen wir eine Eignungsdiagnostik nach dem Big-Five-Modell.
Zeugnisse und Referenzen
Im gesamten Prozess prüfen wir Zeugnisse und Referenzen.
Bis zur Unterschrift
Wir begleiten Kandidat:innen und Unternehmen bis zur Vertragsunterschrift.
Nachbetreuung
In den ersten sechs Monaten führen wir zwei Feedbackgespräche und geben beiden Seiten Rückmeldung.
Der Ansatz
Branchenfokus
Fokus schafft Tiefe. Die Spezialisierung auf die Kreislaufwirtschaft ermöglicht belastbare Einschätzungen, fachlich wie persönlich.
Unternehmerische Perspektive
Wir denken nicht in Positionen, sondern in Verantwortung. Jede Besetzung wird im Kontext von Strategie, Markt und Organisation bewertet.
Diskretion und Zugang
Wir erreichen Persönlichkeiten, die nicht aktiv suchen und nur im richtigen Kontext wechseln. Diskretion ist Voraussetzung, nicht Option.
Qualität vor Geschwindigkeit
Wir arbeiten nicht volumengetrieben. Was zählt, ist Passgenauigkeit und ob die Besetzung auch langfristig trägt.
Dieses Vorgehen ist geprüft
Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) hat Beratungspraxis, Klientenreferenzen, Projektdokumentation und Code of Conduct in einem formalen Verfahren nach ECSSA-Standard geprüft. Ingo Jendrek führt den Titel Certified Executive Recruitment Consultant (CERC) des BDU.
Reg.-Nr. 109845/01 · Gültig bis 30.04.2029 · Öffentliches CERC-Register des BDUSchwerpunkte
Stoffströme
- Schrott- und Metallrecycling
- Kunststoffrecycling
- Papierrecycling
- Biomasse und Reststoffe
- Klärschlamm und Mineralik
- E-Schrott und Batterierecycling (WEEE)
Technologie und Anlagenbau
- Recycling- und Anlagenbau
- Zerkleinerungs- und Shreddertechnik
- Sortier- und Separationstechnik
- Sensorbasierte Sortierung
- Scheren und Pressen
Entsorgung und Umwelttechnik
- Private Entsorgung
- Kommunale Entsorgung
- Umwelttechnik
- Klärschlammverwertung
- Waste-to-Energy und EBS
- Stahlwerke und Gießereien
- Sekundärrohstoffhandel