Erfolgreich besetzt Dieses Mandat wurde 2023 als verdeckte Suche innerhalb von sieben Wochen besetzt. Aktuelle Mandate ansehen

Startseite / Referenzmandate / Geschäftsführer NE-Metalle

Referenzmandat · Metallrecycling · Nordrhein-Westfalen · 2023

Geschäftsführer NE-Metalle, Metallrecycling

Verdeckte Suche für ein Unternehmen der Metallrecyclingwirtschaft in Nordrhein-Westfalen: Geschäftsführung einer unternehmerischen Einheit für Beschaffung, Aufbereitung und Handel von Nichteisenmetallen. Sieben Wochen von der Beauftragung bis zur Einstellung.

PositionGeschäftsführer, Bericht an den Vorstand
BrancheNE-Metallrecycling und Handel
RegionNordrhein-Westfalen
Besetzt2023, verdeckte Suche
Besetzungsdauer7 WochenAuftrag bis Einstellung

Ausgangslage

Unser Mandant ist ein Unternehmen der Metallrecyclingwirtschaft in Nordrhein-Westfalen. Eine unternehmerische Einheit für Nichteisenmetalle, mit eigenem Einkauf, Aufbereitung und Handel, sollte eine eigene Geschäftsführung erhalten, mit voller Ergebnisverantwortung und direktem Bericht an den Vorstand.

Die Suche lief verdeckt. Gesucht wurde eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz, Vertriebsaffinität und fundierter Kenntnis der NE-Metallmärkte, die Stoffströme zu den Endkunden absichert und die Einheit unternehmerisch weiterentwickelt.

Anforderungsprofil

  • Erfahrung in leitender Funktion mit Ergebnisverantwortung, mitarbeiterorientierter und zugleich entscheidungsstarker Führungsstil
  • Erfahrung im Einkauf, Verkauf und Handel von Nichteisenmetallen, Verständnis der Stoffströme und der Aufbereitung
  • Belastbares Netzwerk in der Region, Verhandlungssicherheit bei Rahmenverträgen, Preisgestaltung und Lieferanten

Vorgehen und Ergebnis

Aus dem Briefing heraus wussten wir, wer in Frage kommt: Der spätere Stelleninhaber war uns aus unserem Netzwerk bekannt und wurde direkt angesprochen. Parallel haben wir fünf weitere Führungskräfte kontaktiert, aus einer Longlist von 14 Personen. Drei Kandidaten kamen auf die Shortlist und in die Interviews mit dem Mandanten. Nach einer Eignungsdiagnostik mit Persönlichkeitsprofil fiel die Entscheidung. Sieben Wochen nach Beauftragung war die Position besetzt.

14Führungskräfte auf der Longlist
6Kandidaten persönlich angesprochen
3Kandidaten auf der Shortlist und im Interview
7 Wochenbis zur Einstellung

Häufige Fragen zu diesem Mandat

Was bedeutet verdeckte Suche?

Der Mandant wird gegenüber dem Markt nicht genannt, es gibt keine Anzeige und keine öffentliche Ausschreibung. Wir sprechen ausgewählte Führungskräfte persönlich an und nennen das Unternehmen erst im vertraulichen Gespräch.

Warum ging es in sieben Wochen?

Weil wir die relevanten Führungskräfte im NE-Metallhandel der Region kannten und den passenden Kandidaten direkt aus dem Briefing heraus ansprechen konnten. Die Eignungsdiagnostik hat die Entscheidung des Mandanten abgesichert, nicht verzögert.

Wird der Name des Unternehmens genannt?

Nein. Unternehmensnamen und Details nennen wir nur im persönlichen Gespräch und mit Zustimmung des Mandanten.