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Referenzmandat · Recycling und Entsorgung · Konzernweite Funktion · 2024

Stoffstrommanager, Recyclingkonzern

Besetzt für eine führende Recycling-Unternehmensgruppe: neu geschaffene Schlüsselfunktion unter dem Konzerndach mit Verantwortung für mehrere hunderttausend Tonnen Material pro Jahr, Steuerung und Bündelung der Stoffströme aller Standorte, national und international. Vier Monate von der Beauftragung bis zur Besetzung.

PositionStoffstrommanager, Bericht an den COO, neu geschaffene Position
BrancheRecycling und Entsorgung, Kreislaufwirtschaft
RegionKonzernzentrale, internationale Stoffströme
Besetzt2024
Besetzungsdauer4 MonateAuftrag bis Besetzung

Ausgangslage

Unser Mandant ist eine führende Recycling-Unternehmensgruppe mit einer Vielzahl von Standorten unter einem Konzerndach. Geschaffen wurde eine neue Schlüsselfunktion: die Verantwortung für die Versorgungssicherheit und die Steuerung aller Materialströme der Gruppe außer Schrott und Metallen, von Reststoffen und Kunststoffen bis zu Holz und Mineralik, im Inland und international.

Gesucht wurde ein erfahrener, gut vernetzter Senior Professional, der Stoffströme und Wertschöpfungskette versteht, Anlagenkontingente vergibt, Rahmenverträge und Logistik verhandelt, neue Vermarktungswege erschließt und die Mengen über die Gruppe bündelt.

Mit Bericht an den COO und dem Auftrag, die Position selbst aufzubauen.

Anforderungsprofil

  • Senior Professional mit Führungserfahrung und tiefem Prozessverständnis für Stoffströme in der Recycling- und Entsorgungswirtschaft
  • Technischer oder kaufmännischer Abschluss, hohe kaufmännische Affinität, Erfahrung mit Rahmenverträgen, Preisgestaltung und Lieferantenverhandlungen
  • Grundkenntnisse im Umweltrecht, Englisch und idealerweise Französisch, Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern

Vorgehen und Ergebnis

Profile mit dieser Kombination aus Stoffstrom-Know-how, Verhandlungsstärke und Führung sind im Markt kaum sichtbar. Die Umkreissuche und die Direktansprache über soziale Netzwerke führten nicht zum Ziel, weil der spätere Kandidat dort nicht präsent war. Den Ausschlag gab unser Netzwerk: Über eine persönliche Empfehlung aus der Branche wurden wir auf ihn aufmerksam und konnten ihn vertraulich für die Aufgabe gewinnen. Vier Monate nach Beauftragung war diese sehr anspruchsvolle Position mit einem exzellenten Fachmann besetzt.

Netzwerkstatt Online-Sichtbarkeit: Kandidat über persönliche Empfehlung gefunden
Mehrere 100.000 tMaterialverantwortung pro Jahr
4 Monatebis zur Besetzung

Häufige Fragen zu diesem Mandat

Warum war diese Suche so schwierig?

Weil die Position neu geschaffen wurde und es nur wenige Fachleute gibt, die Stoffströme in dieser Größenordnung konzernweit steuern. Der passende Kandidat war in sozialen Netzwerken nicht auffindbar. Ohne persönliches Branchennetzwerk wäre diese Besetzung nicht gelungen.

Wird der Name des Unternehmens genannt?

Nein. Unternehmensnamen und Details nennen wir nur im persönlichen Gespräch und mit Zustimmung des Mandanten.